這里，黨建飄“紅”、產(chǎn)業(yè)透“綠”、民生添“彩”，隨處可以感受到黨建引領下大格局、大發(fā)展所帶來的新氣象。2018年,綽爾林業(yè)局黨委以“1644”工程為載體，深入實施“北疆先鋒”工程，筑堡壘、塑品牌、強隊伍，堅持以紅色黨建引領綠色發(fā)展，奮力開創(chuàng)黨建工作新局面。

“一條主線”貫穿始終

“提升基層黨建質(zhì)量”活動是綽爾林業(yè)局黨委”1644”工程貫穿始終的一條主線，他們此為軸統(tǒng)籌推進黨員素質(zhì)教育、內(nèi)業(yè)建設、陣地建設，助推基層黨組織和黨員隊伍建設不斷邁上新臺階。

這個局創(chuàng)新的“3+3”工作法在學習教育中收到良好成效，他們以“巡回宣講+集中培訓”抓好學習宣傳和黨員教育培訓，以 “交流研討+知識測試”鞏固學習成果，以“優(yōu)化平臺+拓寬載體”確保學習時效，通過舉辦培訓班、領導上黨課、黨員干部知識測試、黨建業(yè)務知識競賽等多種方式強化學習教育。并以“線上+線下”模式開展學習，線上開啟“指尖空間”，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、支部微信群、QQ群積極打造信息化、數(shù)字化、立體化學習陣地，實現(xiàn)了學習知識信息共享，促進全員學習“智慧升級”，筑牢思想根基。線下加強陣地建設，強化黨性淬練。投入資金完善了9個科場級黨組織黨員活動室，創(chuàng)建了黨建文化廣場，在全局黨員干部中開展“學習黨章、遵守黨章，錘煉政治擔當” “我為黨旗添光彩，生態(tài)建設做先鋒”“綠色發(fā)展譜新篇，林海深處黨旗紅”等系列主題活動，引導黨員爭做“四個合格”,爭當北疆先鋒。

為使支部建設從規(guī)范到“過硬”，林業(yè)局黨委成立黨支部內(nèi)業(yè)規(guī)范化建設標準課題組，將課題成果在全局范圍內(nèi)推廣運用，推動全局黨支部內(nèi)業(yè)建設整體提升；采取“五找四清”工作法、“5231”工作法，有效破解流動黨員管理難題。構(gòu)建由黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，宣傳部門組織協(xié)調(diào)，有關單位、部門分工協(xié)作的意識形態(tài)工作格局，形成林業(yè)局、科場、隊段三級管理網(wǎng)絡，組建宣講員、網(wǎng)評員、通訊員和文化志愿者四支隊伍，實現(xiàn)對各領域意識形態(tài)工作監(jiān)管全覆蓋。

“六個品牌”引領發(fā)展

榜樣的力量是無窮的，綽爾林業(yè)局黨委把“品牌化”引入黨建領域，在林業(yè)局機關和全局所屬15個基層黨組織打造“鑄林海黨魂”6個系列黨建品牌，使黨建基因變成推動中心工作的中堅力量。

機關黨委以“五個嵌入”為載體打造“先鋒引領”黨建品牌，帶動全局干部職工融入新時代、適應新體制、展現(xiàn)新作為；職工干部培訓中心、物資供應管理處2個服務單位著力打造“文明服務”黨建品牌，立足崗位，樹黨員形象，展綽爾風采；苗圃、森林經(jīng)營管理處、資源管理處以構(gòu)筑祖國北疆萬里綠色長城為己任，打造“育林護綠”黨建品牌；防火防汛處、森防站以保護北疆生態(tài)安全屏障為使命，打造“森林衛(wèi)士”黨建品牌；河中、敖尼爾、一支溝、古營河4個重點打造旅游的林場和森林旅游管理處以生態(tài)旅游為載體，做強“綠色發(fā)展”黨建品牌，堅持走綠色可持續(xù)發(fā)展之路；塔爾氣、五一、全勝3個林場探索綠色經(jīng)濟新路徑，打造“林業(yè)碳匯”黨建品牌，踐行綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念。

“四個改進”突破瓶頸

今年，局場兩級黨組織堅持邊干邊改、邊學邊改、邊查邊改、邊改邊提升的“四個改進”，掀起了全面整改、全面提升的熱潮，使黨建工作面貌煥然一新。

“深化改革”是綽爾發(fā)展的重要關鍵詞，為確?；鶎狱h支部設置、運行與改革方向一致，與中心任務同步合拍，他們把黨的建設和中心工作“揉”在一起，將機關黨支部由原來單一的行政或黨群支部調(diào)整為由黨群部門和行政科室共同組成黨支部，撤并黨員人數(shù)不符合設置要求的1個科場級黨委、9個科場級黨總支和1個科場級黨支部，成立離退休黨總支，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入、抓落實，逐步形成與改革發(fā)展、生態(tài)建設相適應的基層黨組織格局。

“動真格、補短板、促提升、見實效”，為做到真學、真改、真做，他們進一步規(guī)范學習筆記簽閱流程，支部普通黨員的學習筆記由支部書記簽閱，科級干部的支部學習筆記由組織部和督導組簽閱，基層單位班子成員的學習筆記由宣傳部和督導組簽閱，發(fā)現(xiàn)問題由簽閱人直接簽批意見，督促立行立改。林業(yè)局領導班子成員俯下身子、擼起袖子，深入一線開展調(diào)研，直面難題，科學決策，用心化解。嚴格執(zhí)行黨政領導黨建工作聯(lián)系點制度，按照黨建工作督導要求，通過行走式辦公，不定期到基層督導檢查黨建工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，限期整改落實。并以雙重組織生活為契機，結(jié)合工作實際認真開展批評和自我批評，深入查找問題，全面整改落實。

“四個提升”力促發(fā)展

在林業(yè)局黨委的引領下，廣大干部員工迸發(fā)出前所未有的工作干勁和進取豪情，在林區(qū)改革、生態(tài)建設、民生改善、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項工作前沿樹標桿、作表率，實現(xiàn)了職能部門硬起來、基層組織活起來、黨員隊伍強起來、黨建工作亮起來的“四個提升”。

哪里有困難，哪里就會出現(xiàn)共產(chǎn)黨員攻堅克難的身影。哪里任務艱巨哪里就有“黨員先鋒隊”的旗幟在飄揚。一支溝林場黨員王翰斌、古營河林場黨員劉金發(fā)急難險重面前做先鋒、沖在前；資源管理處黨員賈會訊自學GPS使用、維修技術，爭當行業(yè)標兵……廣大黨員立足崗位、勇于擔當，盡顯新時期共產(chǎn)黨員敢打硬仗、能打硬仗的時代風采。各基層黨組織創(chuàng)造性開展工作，機關一支部、三支部、四支部分別打造學習型、服務型和創(chuàng)新型黨支部；苗圃黨總支、防火防汛處黨總支、河中林場黨支部分別開展“曬成績、亮承諾、做表率”“崗位之星評比”和“提升五種能力、爭做十個先鋒”活動；職工干部培訓中心黨支部成立“黨性體檢館”，對照黨性體檢30問，定期對黨員進行黨性體檢。通過抓載體、抓活動、抓基礎，不斷激發(fā)黨組織活力。

為提高黨員干部履職能力，推行“七個到位”工作法；在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作中堅持“四個結(jié)合”，爭做“四個表率”；中心組成員“四走四提升”，不斷增強領航能力；機關黨委通過“三個堅持、三個注重”，強化黨建工作引領；塔爾氣林場“5431”工作法，打造黨建工作特色。全體黨員在發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設美麗林區(qū)宏偉藍圖中以黨建工作為統(tǒng)領，共同開創(chuàng)綽爾更加幸福美好的明天。（董寶峰）